年初2日，南矿投资实业公司创办“青春宣言韶华 莫负光辉——陈文龙大叔荣休宴会”。宴会上，南矿投资实业公司董监事长李顺山为陈文龙授于了退休年龄胸章计算机证书，并对陈文龙很多年来为工厂所作的业绩表明多方面自然和恳切感谢领导。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，博士生导师级高工，曾任南矿团体研究开发中心局技木应用总工、南矿团体子厂家安徽鑫矿智维过程技木应用受限厂家副部门经理部门经理。         从懵懵懂懂的“新人”到能力“大伽”，从综合大幼儿到行业高管，二三十七载倥偬蹉跎岁月，往往不过了倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出身于安徽吉安永新县的陈文龙，在屋子八个宝贝生活当中占据很大。的考试超常发挥出来的他变成了那一年县里初高中的中高考第想当名，因缘意料不到之重他被白山市省工农业师范高校（现白山市省师范高校）录取情况，就读于工程建设自动化厂家系煤矿自动化厂家的专业，变成了现在赚钱的师范高校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时期，对于土的颗粒分析的机操作过程中中的难题，陈文龙亲自规划、研究出了第二次隔振架，还有效缓解土的颗粒分析的机开机正常运行时对基础桩的冲刺，大大减少开机正常运行空调噪声，延缓的设备操作耐用度。现在这一项发明的故事大投资规模软件采用于各种项目流程，创新了不菲的经济社会化和社会化效果。这仅仅只是他灵活运用专业技术人员设备技术设备缓解货品软件采用难题的一名小写照。

陈文龙到工作现场图走访调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        品牌生意持续改善后，起购买笔记本、直接佳能打印机等现如今化企业办公仪器和中大型加工厂仪器，从今陈文龙起利于笔记本画图，个人勤于思考设计方案图样。经常入睡前他均会想以下个人现在可有有全面发展，假设有的儿全面发展，就能睡得踏踏实实点。

陈文龙前往参加国际展会时在荷兰埃菲尔电力铁塔前合影拍摄留念         2006年，陈文龙首要次出国旅游，和我龚友良总副总（列任南矿群总裁大人）我们一起到德国缴纳了机器展，培训熟悉、熟悉外国人一流新技术，这很大程度地宽阔了他的视眼；外面蒙族，他为朋友提交靠谱可行性的分筛机挑选设计方案，激发了8台分筛机的好消售；在台湾-50多度的酷寒的天气里，他与和同事爬进机器更改机器确定安装准确度，确定新软件耐压试验……实现众多个创业项目的磨练和对实际基础知识的不断研读、培训熟悉，陈文龙累积了充沛多样的的经验，在他的主导性下，已经规划设计出节电震动问题幅度大筛、圆形震动问题幅度大筛等分筛机器，进步充沛多样了制造业企业的软件线，创造出了个价值量。“我常出，忽然候到外国人一住就算1两八个月，家属免不上发牢骚，但大部位时会它们亦或是如此的支持我的业务的，很谢谢我的家属”。

3、赓续荣光 退而不休

        202五年4月10日，南矿群在东莞 证券公司市场交易所平台主板接口敲钟纳斯达克市场销售。陈文龙做为原来投资人会，现场到场了纳斯达克市场销售感谢会。首谈即日的理由，陈文龙满面微笑，好似那股心奋劲没完消散。总理还说：“企业公司公司纳斯达克市场销售过后费用传递，自从有了费用就也可以干非常多事，就会有资产投资把非常多精神付出到技術研发项目管理方面，并打动非常多不错技能人才参与。我心存企业公司公司趋势一片片广泛，有很大均可为。纳斯达克市场销售对全部投资人会而言也一件极为力度的事。”         在中小企业操作的3八年时候里，陈文龙曾获省部级创新科持公司取得进步发展奖四五次，欧洲地方级重点新车辆奖以此，地方级新车辆奖2次、省级创新科持公司取得进步发展奖2次。他被省教高项目验收意见会评选为教学级高工，是中国矿山开采厂家标委会委员会、超重型厂家相关行业有关专业医生、省创新科持公司厅项目验收意见有关专业医生，也是东莞市“521”创新科持公司带领人。堪为战功菁英，荣誉极客。         问到退居二线的感想怎么写，陈文龙如此恳切地讲头：“我和我南矿国际英文公司官网南昌矿机各自经历英语了310年的风风雨如磐雨，感悟良多，越来越感恩父母南矿国际英文公司官网南昌矿机你这个APP，也很有幸真情部落格了客户的经济转型。退居二线是什么是人生的为重要结点，用李顺山执行法人代表话语说，要退而无度，我能坚持喜爱和支持程序南矿国际英文公司官网南昌矿机的工业中小型企业转型和客户的经济转型，切实发挥‘余热’。想南矿国际英文公司官网南昌矿机赶快变成细碎、土的颗粒分析及程序克服策划方案的行业中领导人员者，变成国际英文口碑好客户。”（刘晓寒）